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[判断题]

卫生人力资源是指卫生行业内所有劳动力的总和，是实现卫生服务目标最重要的资源。（)

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第1题

水平流动是指劳动力在企业内的工作岗位变换，如工作性质的调整，职位级别的升迁或下落等。()

水平流动是指劳动力在企业内的工作岗位变换，如工作性质的调整，职位级别的升迁或下落等。（)

A、错误

B、正确

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第2题

负责具体保持和维护一个安全、卫生的工作环境的主体是（)。

A.企业最高决策层

B.直线经理

C.人力资源部门

D.安全健康专业技术人员

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第3题

下列哪项不属于卫生人力资源的特点（)

A.开发过程的连续性

B.时效性

C.能动性

D.可逆性

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第4题

下列不属于卫生人力资源需求预测定性技术：（)

A.卫生人力资源需求现状预测法

B.经验预测法

C.分合性预测法

D.散点图法

E.趋势外推法

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第5题

采取专业技术设计开发一个安全、卫生的工作环境,并进行专业技术指导的主体是（)。

A.企业最高决策层

B.直线经理

C.人力资源部门

D.安全健康专业技术人员

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第6题

人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量。()

人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量。（)

A.正确

B.错误

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第7题

卫生人力能够根据自身条件和愿望，有目的地选择专业，主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点（）。

A.开发过程的连续性

B.时效性

C.能动性

D.不可逆性

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第8题

在2020年疾病的总负担预测中，精神卫生问题的排名是（)。

A.第三

B.第一

C.第二

D.第四

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第9题

不完全垄断市场指某一行业内少数几家大企业提供没有差别的产品或服务。()

不完全垄断市场指某一行业内少数几家大企业提供没有差别的产品或服务。（)

A.错误

B.正确

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第10题

能够反映企业利息偿付安全性的最佳指标是下列关于每股收益指标的说法，正确的是()。

A.每股收益对每个企业来说都是分析盈利能力的重要指标

B.每股收益既反映盈利能力也反映风险

C.每股收益的下降反映企业盈利能力的降低

D.不同行业的每股收益具有一定的差异，每股收益的分析应在行业内进行

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第11题

护理工作着眼于社会的整体性是指（)

A.立足于整个社会疾病谱的变化

B.立足于整个社会的发展需要

C.立足于卫生工作的社会目标

D.立足于卫生工作的基本方针

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