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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薄层色谱系统适用性试验的内容有()

A.精密度

B.比移值

C.检测灵敏度

D.拖尾因子

E.分离效能

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更多“薄层色谱系统适用性试验的内容有()”相关的问题

第1题

色谱法的系统适用性试验内容包括()

A.重复性

B.理论板数

C.拖尾因子

D.分离度

E.保留值

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第2题

薄层色谱中常用的显色剂有（)。

A.茚三酮试液

B.荧光黄试液

C.碘

D.硫酸乙醇溶液

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第3题

用薄层色谱分离生物碱时，有拖尾现象，为减少拖尾，可在展开剂中加入少量的:（)。

A.水

B.二乙胺

C.甲酸

D.石油醚

E.正己烷

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第4题

在薄层色谱中，以硅胶为固定相，有机溶剂为流动相，迁移速度快的组分是（)。

A、极性大的组分

B、极性小的组分

C、挥发性大的组分

D、挥发性小的组分

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第5题

香豆素的提取分离方法有（)

A.水蒸气蒸馏法

B.碱溶酸沉法

C.系统溶剂法

D.色谱方法

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第6题

下列关于原型法的论述中不正确的是（)。A原型法能充分发挥用户的积极性，及早发现系统中的问题，

下列关于原型法的论述中不正确的是()。

A原型法能充分发挥用户的积极性，及早发现系统中的问题，适用性较高

B为快速建立模型，要求有软件开发工具的支持

C原型法要求对原系统进行深入全面的调查和分析

D原型法适用于开发决策支持系统

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第7题

应该在估价技术报告中说明的内容包括()。

A.估价对象的最高最佳利用分析

B.估价测算过程

C.估价方法适用性分析

D.估价依据

E.估价委托人

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第8题

信息管理的系统原则具体包括()、()和()原则。

A.满意化

B.适用性

C.历时性

D.整体性

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第9题

海氏工作评价系统是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（)。

A.技能水平

B.解决问题的能力

C.知识水平

D.风险责任

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第10题

战略管理系统的规范性通常与两个因素有非常大的关系，即企业的规模和企业所处的发展阶段，明茨博格认为，大型企业通常采取()。

A.适用性模式

B.计划性模式

C.市场模式

D.企业家战略管理系统模式

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第11题

检查化合物纯度的方法有()

A.熔点测定

B.薄层色谱法

C.纸色谱法

D.气相色谱法

E.高效液相色谱法

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