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[多选题]

要是职业生涯规划行之有效,我们必须根据自身条件和外部环境的变化对其进行相应的调整,职业生涯规划的调整主要包括()

A.落实职业生涯规划修订

B.职业生涯目标修正

C.职业生涯机会重新评估

D.自我条件重新剖析

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更多“要是职业生涯规划行之有效,我们必须根据自身条件和外部环境的变…”相关的问题
第1题
我国职业生涯规划与指导工作存在着一定的问题与不足,下面阐述错误的是()。

A、学生教育与职业定向脱节,缺乏行之有效的职业技能与观念的教育

B、高校对非毕业生、对就业之外的环节包括学业、职业和生涯长期发展问题,有正确的指导和支持

C、职业生涯规划与指导咨询工作还处于较低的水平,全社会规模的职业咨询还未形成,职业咨询行业的建立还处于初期阶段,高校由于人力和物力的投入有限,职业规划与指导工作并没有取得预期的效果

D、高校职业生涯规划与指导普遍缺乏系统性,仅局限于毕业生群体

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第2题
职业生涯规划一旦制订好,我们就要坚决执行,无论遇到什么情况都不改变。

A.错误

B.正确

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第3题
职业生涯规划应是动态的,我们需要不断关注行业变化,不断学习新技术,不断地寻求增加职业技能的途径。()
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第4题
中职生职业生涯规划的特点()

A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B.是具有专业特色的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

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第5题
职业生涯规划程序不围绕( )展开。

A.管理的人力资源培训开发

B.导师指导训练

C.职业生涯咨询

D.必须进行多样化的管理

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第6题
托尔斯泰曾说过:“理想是指路明灯,没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”在实践中,我们也发现职业生涯规划往往是以职业理想为引导的,这表明()

A.职业理想指导并调整着职业活动,并对职业生涯的发展起着重要作用

B.理想是美好的,现实是残酷的,确立职业理想只是一种精神安慰而已

C.职业生涯规划要符合实际条件,职业理想要符合自己的兴趣,两者没有联系

D.职业理想是借助想象而确立的,所以应该以职业生涯设计替代职业理想

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第7题
组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想,必须依据个人及组织环境的现实来制定,从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有()

A.一致性

B.可行性

C.持续性

D.动态性

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第8题
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释

A.职业设计

B.职业生涯规划

C.职业生涯管理

D.职业发展目标

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第9题
茜茜从小就想当一名歌唱家,却因一次交通事故致两耳失聪,一番痛苦挣扎后,在家人的帮助下,她努力学习哑语,最终成为一名聋哑学校的教师。这说明职业生涯规划制订好以后()

A.应该根据自身情况的变化进行调整

B.应该根据外部社会的变化进行调整

C.应该根据自己的兴趣爱好经常进行调整

D.无论遇到什么情况都不能改变

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第10题
职业生涯规划包含外职业生涯规划和内职业生涯规划。()

职业生涯规划包含外职业生涯规划和内职业生涯规划。()

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第11题
职业生涯规划 名词解释
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