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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据争议标的的不同,劳动争议可划分为( )。

A.关于劳动权力的争议

B.关于工作时间的争议

C.关于休息休假的争议

D.关于保险福利的争议

E.关于劳动利益的争议

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更多“根据争议标的的不同,劳动争议可划分为()。 A.关于劳动权力…”相关的问题
第1题
一般而言,根据争议的主体不同,可将劳动争议划分为() 。

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

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第2题
按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为()。

A.权利争议

B.利益争议

C.合同争议

D.法律争议

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第3题
根据劳动争议标的的性质,关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议,一般称为
权利争议。()

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第4题
根据劳动争议标的的性质,关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议,一般称为权利争议。()
根据劳动争议标的的性质,关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议,一般称为权利争议。()

A、错误

B、正确

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第5题
根据劳动争议标的的性质,关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议,一般称为权利争议。()
根据劳动争议标的的性质,关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议,一般称为权利争议。()

A.正确

B.错误

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第6题
按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。()

按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。()

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第7题
集体合同的争议,根据其发生的原因不同,可以分为下述两种()。
集体合同的争议,根据其发生的原因不同,可以分为下述两种()。

A、利益争议

B、关系争议

C、厉害争议

D、权利争议

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第8题
劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()

A.劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B.劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C.劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D.劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

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第9题
劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()。
劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()。

A、劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B、劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C、劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D、劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

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第10题
劳动争议统计的任务大致分为()。

A.研究劳动争议仲裁的处理情况及变动情况。

B.研究劳动争议仲裁活动的规模、结构状况,分析其发生的原因

C.研究劳动争议仲裁机构构成情况

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第11题

按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为()。

A.权利争议与利益争议

B.合同争议与法律争议

C.社会争议与经济争议

D.个人争议与集体争议

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