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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人员的素质会直接影响到组织的效能,人员结构合理同样会体现组织的优越性,做到()。

人员的素质会直接影响到组织的效能,人员结构合理同样会体现组织的优越性,做到()。

A、人尽其才

B、才尽其用

C、事竟其成

D、人事相宜

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更多“人员的素质会直接影响到组织的效能,人员结构合理同样会体现组织…”相关的问题
第1题
有多种因素会影响到授权的效果,下列因素不属于其中的是()

A.管理者的个人素质

B.下属的能力与技能

C.组织文化氛围

D.组织目标因素

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第2题
下面关于内部招聘的说法不正确的是()。

A.组织内的 “近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新

B.可能在组织中滋生 “小集团”,削弱组织效能

C.内部招聘人员筛选难度大,成本高

D.内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结

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第3题
影响集权与分权的主要因素有()。

A.运营与控制

B.组织规模

C.管理哲学

D.决策的重要性

E.人员数量与素质

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第4题
在强调以人为重点的变革方式中,具体包括:

A.更换领导团队

B. 改变激励机制

C. 人员更新

D. 改变组织结构

E. 素质的更新

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第5题
下面哪几项属于培训规划的内容()。

A.了解公共组织的工作性质

B.接受培训人员的类型

C.培训的费用支出

D.确定教师的素质

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第6题
流通基础设施的()会直接影响到流通效率。A结构B作业水平C规模D质量

流通基础设施的()会直接影响到流通效率。

A结构

B作业水平

C规模

D质量

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第7题
在封闭的国内市场中,实施社会政策会影响人们的消费和储蓄行为,而消费水平和储蓄率的升降会直接影响到投资。()
在封闭的国内市场中,实施社会政策会影响人们的消费和储蓄行为,而消费水平和储蓄率的升降会直接影响到投资。()

A.正确

B.错误

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第8题
归因理论认为,不同个体对自己的能力有不同的看法。这种对能力的潜在认识会直接影响到个体对成就目标的选择。()
归因理论认为,不同个体对自己的能力有不同的看法。这种对能力的潜在认识会直接影响到个体对成就目标的选择。()

A.错误

B.正确

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第9题
人员促销的优点是()。

A.面对面接触

B.有利于加强与客户的关系

C.成本较低

D.营销人员和客户的直接沟通会使得客户感到难以拒绝购买

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第10题
下列关于授权的说法不正确的是()。

A.授权有一整套的规章制度去规范

B.授权是一个过程

C.授权可以增进组织整体效能

D.授权会影响领导权威

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第11题
领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。()
领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。()

A.错误

B.正确

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