首页 > 人力资源管理> 管理学原理
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列选项中属于学习管理学所用的基本方法有:()

A.唯物辩证法

B.系统方法

C.理论联系实际的方法

D.唯心辩证法

E.归纳法

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第1题
在下列选项中,属于教育管理学研究范围的选项包括()。

A.管理理论

B.组织和机构

C.政策和法律

D.人员管理

E.财务管理

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第2题
下列选项中属于管理学中对人性的假设有:()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.利己人假设

D.复杂人假设

E.自我实现人假设

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第3题
请论述学习管理学的方法有哪些。

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第4题
在学习、研究管理学的方法中,起总的指导作用的是()

A、系统方法

B、理论联系实际的方法

C、唯物辩证法

D、比较分析法

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第5题
在下列选项中,属于影响个体身心发展基本因素分类的理论主张有()。

A.外铄论

B.单因素论

C.内发论

D.发生认识论

E.二因素论

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第6题
下列选项中,属于房地产状况调整的方法有()。

A.直接比较调整

B.间接比较调整

C.总价调整

D.单价调整

E.减法调整

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第7题
下列选项中,属于股票的发行定价方法的有()。

A.市盈率法

B.竞价确定法

C.净资产倍率法

D.现金流量折现法

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第8题
下列选项中,属于预算定额的换算方法有()

A.混凝土的换算

B.砂浆的换算

C.工程量的换算

D.系数的换算

E.其它换算

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第9题
在JAVA中,LinkedList类和ArrayList类同属于集合框架类,下列选项中的方法是LinkedList类有而ArrayList类没有的是(  )。

A.add(Objecto)

B.add(intindex,Objecto)

C.remove(Objecto)

D.removeLast()

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第10题
在下列选项中,有哪些项属于二氧化碳气体保护焊接方法特点?()

A.生产效率低

B.适用于全位置焊

C.综合成本较低

D.可焊接有色金属材料

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第11题
作为学习、研究管理学的总的方法论指导的是()。

A.系统方法

B.理论联系实际的方法

C.唯物辩证法

D.比较分析法

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