题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
中层管理者做好绩效改进的4P法则包括哪些步骤?()
A.绩效目标分解
B.绩效的沟通反馈
C.绩效的检查与辅导
D.绩效的考核与改进
答案
ABCD
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.绩效目标分解
B.绩效的沟通反馈
C.绩效的检查与辅导
D.绩效的考核与改进
ABCD
对组织所有部门的绩效负责的管理者称为:
A.中层管理者
B.技术管理者
C.基层管理者
D.高层管理者
A.Specific
B.Measurable
C.Achievable
D.Time-bound
绩效改进计划一般要从改善()入手
A管理者管理水平
B员工素质
C人力资源状况
D沟通方式和方法