题目内容
（请给出正确答案）
A.员工生活区应安置于生产作业区里，以减少路程上的时间损耗
B.生产活动相关图法的主要工具是相关图
C.根据车间、仓库的物料运量大小进行厂区布置叫物料流向图法
D.在形状面积一定的厂址上布置各个生产过程，模板法是比较好的布置方法
E.员工生活区应最好独立于厂区以外。如放在厂区内，则应尽量置于独立的地方
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A.直接涉及国家安全和公共安全
B.有限自然资源开发利用
C.直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动
D.行政机关通过事后监督的方式解决的重大事项
A.企业文化给员工传达一种认同感
B.企业文化能够促使员工对某件事更加努力
C.作为一个社会系统，企业文化使组织更有活力
D.企业文化为员工提供恰当的行动指南
A.对库存现金的盘点计划应当与被审计单位沟通，以便被审计单位安排好时间配合注册会计师的盘点工作
B.企业盘点库存现金，通常包括对已收到但未存入银行的现金、零用金、找换金等的盘点
C.注册会计师如果是在资产负债表日后进行监盘的，应将盘点金额调整至资产负债表日的金额
D.被审计单位的库存现金存放部门有两处或两处以上的，应同时进行盘点，若不能同时盘点的应先封存再逐一盘点
为员工制定职业生涯计划过程中，下列说法错误的是()。
A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工个人进行分析
B职业的发展需要有清晰的目标和方向，目标的选择是职业生涯的关键
C确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面
D对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析
A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成
B.绩效标准应当尽可能量化
C.对于不同员工来说，绩效指标应该相同
D.在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化
A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成
B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同
C.绩效标准应当尽可能量化
D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化
下列关于岗位评价说法错误的是()。(2006年5月二级真题)
A．评价结果与任职者无关
B．岗位评价的结果和薪酬挂钩
C．应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
下列说法错误的有()。
(A)职业选择与职业准备阶段是个人与组织进行相互接纳的时期
(B)决定留在组织中式新员工接纳组织和雇佣条件的一个信号
(C)发出高水平的内激励和承诺暗示了组织对新员工的接受
(D)高水平的内激励和承诺主要指员工工作积极性、自觉性、创造性的充分发挥
(E)关注组织发展也是新员工接纳组织的信号
