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[单选题]

聘任为()专家职务的人才,除履行本职岗位职责外,还须承担以下职责:参与所在单位相关重要课题研究和重点项目开发,开展对经营管理工作现状的调研分析,有针对性地提出解决方案和改进意见,推动相关创新成果在本单位的落地实施。

A.初级

B. 中级

C. 高级

D. 初、中、高级

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第1题
员工培训的目的。()
A.帮助员工获得岗位职务所必需的专业知识

B.具备上岗工作的任职资格

C.提高本职工作能力

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第2题
()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书,通过岗位规范

B.明确自己工作的性质

C.明确工作权限和职务晋升路线

D.结合自身的条件制定职业生涯规划

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第3题
()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书,通过岗位规范

B.结合自身的条件制定职业生涯规划

C.明确自己工作的性质

D.明确工作权限和职务晋升路线

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第4题
目前招聘中存在的问题包括()

A.关键岗位人才难求

B. 忽视应聘者与组织的适应性

C. 新聘员工短期流动率较高

D. 招聘成本高

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第5题
关于公司董事、监事、高级管理人员的任职资格限制,下列说法不正确的是()

A.丁某曾犯过失杀人罪被判有期徒刑,执行期满3年,被聘任为公司财务负责人,该聘任无效

B.张某曾担任某国有企业的经理,对该国有企业的破产有着不可推卸的责任,该国企破产清算结束后半年内,张某又被委派到一家国有独资公司担任董事长,该委派无效

C.王某有数额较大的个人债务到期尚未清偿,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员

D.某公司董事长宋某在任职期间出了车祸成了植物人,公司应解除其职务

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第6题
下列选项中哪项不属于《专利法》所称的执行本单位的任务所完成的职务发明创造?( )

A.在职人员在本单位所作的发明创造

B.在本职工作中作出的发明创造

C.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造

D.退职、退休或者调动工作后一年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造

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第7题
对取得初、中、高级人才资格的人员,按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务,其中,初级、中级人才由()企业聘任。

A.地市级

B. 省级

C. 集团级

D. 县级

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第8题
专利法所称的执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指()。

A.在本职工作中作出的发明创造

B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造

C.退职、退休后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造

D.调动工作后2年之内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造

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第9题
由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的,属中级和高级人才的降低一个人才层级,重新聘任相应专家职务,属初级人才的()。

A.须重新申报评定

B. 保持不变

C. 保留三个月

D. 保留一年

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第10题
关于评标专家的义务,下列说法中错误的是()。

A.评标专家应当客观公正地履行职务

B.评标专家会成员不得私下接触投标人,不得收受投标人的财物

C.评标专家不得透露对投标文件的评审情况

D.评标专家须自进入评标专家库之日起5年内参加继续教育

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第11题
除正当防卫和紧急避险外,正当行为还包括()、()、履行职务的行为、基于权利人承诺的行为和()。
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