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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为保障劳动者权益，用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，（）。

A.据企业经营情况提取

B.根据实际情况调整

C.在经营盈利中据实列支

D.在生产成本中据实列支

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第1题

依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。A.用人单位的劳动者B.新闻单位C.工会组

依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

A.用人单位的劳动者

B.新闻单位

C.工会组织

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第2题

《职业病防治法》规定，劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和()的权利。

A.控告

B.起诉

C.仲裁

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第3题

用人单位年度职业病防治计划应包括：目的、目标、措施、保障条件等内容。（)

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第4题

()应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A.各级工会组织

B.用人单位

C.企业、科研单位、政府机关

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第5题

用人单位应当为劳动者建立()档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康检查

B.职业健康监护

C.定期健康检查

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第6题

据《职业病防治法》要求，劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强（），遵守职业病防治法律法规，劳动者若不履行前款规定义务的，用人单位应当（）。

A.职业病防范意识；与其解除原劳动合同

B.职业病防护技能；对其进行教育

C.职业病防护意识；对其降职降薪直至解除与其签订的原劳动合同

D.职业病防护意识；对其进行教育

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第7题

用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因（)导致的后果承担责任。

A、劳保用品配置不足

B、资金投入不足

C、教育培训不足

D、职业卫生相关的标识

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第8题

国家在劳动安全保障中的职责和义务包括（）。

A.制定保障安全生产的国家标准和行业标准

B.进行安全生产的宣传和教育

C.对劳动者进行职业病防治的培训

D.加强对安全生产的监督和管理

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第9题

用人单位有下列()等情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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第10题

用人单位应当按照（)的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.《工作场所职业卫生监督管理规定》

B.《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》

C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

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