题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位违法制定劳动规章制度的行为
B.用人单位违法延长劳动者工作时间的行为
C.用人单位非法招用童工的行为
D.用人单位违反劳动合同的行为
E.用人单位歧视女职工的行为
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A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
A.行政责任
B.经济责任
C.刑事责任
D.赔偿责任
A . 在试用期间被证明不符合录用条件的
B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D . 被依法追究刑事责任的
依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
A.患职业病导致丧失劳动能力的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.患有重病,在规定的医疗期内的
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合
B.按劳分配与公平救济相结合
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合
D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合
