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[主观题]

教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对教育人员进行管理的活动。（)

教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对教育人员进行管理的活动。()

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第1题

所谓社会保障，指国家依据一定的法律和法规，在劳动者或全体社会成员因年老、疾病、丧失劳动能力以及其他社会诸项困难时，向其提供基本生活保障或者帮助而建立的一种社会生活制度。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施，对政府公务员所实施的管理活动。()

人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施，对政府公务员所实施的管理活动。（)

A.错误

B.正确

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第3题

所谓的教育人事行政就是国家行政机关根据国家的人事法规和政策，为发展教育事业和完成育人任务

，对教育系统的工作人员所进行的综合性管理活动。()

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第4题

教育督导是指行使督导职权的机构和人员，受本级政府或同级教育行政部门的委托，依据国家有关教育

的方针、政策和法规，对下级人民政府的教育工作、下级教育行政部门和各级各类学校的工作进行监督、检查、评估和指导，以保证国家有关教育的方针、政策、法规的贯彻执行和教育目标的实现。()

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第5题

教育合同权利是指教育合同债权人依据法律、法规或合同约定所享有的请求教育合同债务人为一定行为或不为一定行为的权利。()是它具有的特征之一。

A.(1)教育合同权利是请求权

B.(2)教育合同权利是相对权

C.(3)教育合同权利具有期限性

D.(4)教育合同权利主要是人身权利

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第6题

教育督导，是指国家授权的督导机构和人员，依据国家的教育方针、政策、法规和督导的原则与要求，对下级政府、教育行政部门和学校，进行有目的、有计划的视察、监督、评估和指导，并向同级和上级政府及教育行政部门反馈有关教育工作的信息，提供改进工作的建议。（)

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第7题

教育督导是指各级政府授权的督导机构和人员，依据国家的教育方针、政策、法规和督导的原则与要求，

对下级政府、教育行政部门和学校，进行有目的、有计划的视察、监督、评估和指导，并向同级和上级政府及教育行政部门反馈有关教育工作的信息，提供改进工作的建议。()

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第8题

规范性档案行政文件是指不在国家立法体系中，由国家行政机关为了贯彻档案法律、法规和规章而制定的，对人们的档案行为提供规范，以书面形式表现出来的，可作为档案行政执法的间接依据，并具有一定约束力的行为规范。()

规范性档案行政文件是指不在国家立法体系中，由国家行政机关为了贯彻档案法律、法规和规章而制定的，对人们的档案行为提供规范，以书面形式表现出来的，可作为档案行政执法的间接依据，并具有一定约束力的行为规范。（)

A.错误

B.正确

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第9题

教育法规是国家根据政治、经济和社会发展的要求提出来的一定时期的教育工作的总方向和总目标。

()

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第10题

()是国家根据政治、经济和社会发展的要求提出来的一定时期的教育工作的总方向和总目标。

A.教育法规

B.教育政策

C.教育方针

D.教育纲领

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第11题

公务员制度是国家为实现其政治和行政目的而建立的一整套对国家公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称。()

公务员制度是国家为实现其政治和行政目的而建立的一整套对国家公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称。（)

A.正确

B.错误

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