首页 > 公共课

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

文化差异管理的方法有（)。

A.地方狭隘主义

B.种族中心主义

C.文化融洽法

D.多国中心主义

E.全球中心主义

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“文化差异管理的方法有()。”相关的问题

第1题

跨文化管理最实用和有效的方法是()

A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

点击查看答案

第2题

地方政府机关事务管理的基本内容有（）。

A.公文管理

B.财务管理

C.资产管理

D.人事管理

点击查看答案

第3题

地方政府基本特征有()。

地方政府基本特征有（)。

A、提供公共服务

B、地方社会管理

C、权限局部性

D、权力不具有主权性

点击查看答案

第4题

地方政府基本特征有（）。

A.提供公共服务

B.地方社会管理

C.权限局部性

D.权力不具有主权性

点击查看答案

第5题

下面不属于时代性的文化差异的一项是：()

下面不属于时代性的文化差异的一项是：（)

A.雅俗文化

B.五四运动

C.大跃进文化

点击查看答案

第6题

全球化过程中必须考虑的因素包括()。

A.文化差异

B.语言不通

C.运输成本

D.贸易壁垒

E.政治和经济风险

点击查看答案

第7题

文化差异对跨文化沟通的影响主要表现在()等方面。

A.思维方式差异

B.价值观差异

C.语言差异

D.社会规范差异

点击查看答案

第8题

具有普遍意义的激励方法有()

A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

点击查看答案

第9题

存货管理的方法有()。

A.经济订货批量控制

B.标签控制

C.ABC分类控制

D.5C信用评估

点击查看答案

第10题

在质量控制中常用的数学工具及方法有()

A.直方图法

B.排列图法

C.因果分析图法

D.管理图法

E.相关图法

点击查看答案

第11题

霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具。其中第五维（)被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异。

A.集体主义与个体主义

B.长期导向与短期导向

C.女性与男性

D.不确定性逃避

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）