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[单选题]

社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,它所保障的权益主要包括()

A.佣工者的权益

B.劳动者的权益

C.失业者的权益

D.丧失劳动能力的人的权益

E.其他需要扶助的人的权益

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第1题
()是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和。

A.预算法

B.社会法

C.宏观调控法

D.基本法

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第2题
劳动基准法是由以保障员工实现劳动权益和劳动关系正常运行的社会条件,即实现劳动保障社会化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括促进就业法、职业培训法、员工社会保障(养老保险、医疗保险、失业保险)法等。()
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第3题

为福利国家奠定思想基础的是()。

A.劳动保险条例

B.俾斯麦的社会保险法

C.贝弗里奇报告

D.1935年美国社会保障法

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第4题
()认为,青少年的社区问题产生不完全是自身原因,可能与家庭亲子不和,家长教养方式或学校应试教育或劳动与社会保障不健全,以及社区社会服务不完善有关。

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第5题
什么是调整劳动关系的最基本形式()

A.技术环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.法律和制度

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第6题
房地产法的调整对象是指房地产法所调整的特定领域的房地产社会经济关系。按照法律关系所主要涉及的法律部门可分为以下()种类。

A.房地产民事关系

B.房地产行政关系

C.房地产经济关系

D.房地产社会保障关系

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第7题
从协调方式的角度出发,按照政策对社会和有关人们之间关系的影响不同,可以将公共政策划分为:

A.分配性政策、调节性政策、自我调节性政策和再分配性政策

B.总政策、基本政策和具体政策

C.政治政策、经济政策、社会政策和文化政策

D.人口政策、环保政策、治安政策、社会保障政策

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第8题
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。 A.施工单位与某个经营者之间

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A.施工单位与某个经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

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第9题
我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容?

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第10题
劳动关系受劳动法调整,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系和()以及社会劳动关系或产业关系。

A.个体工商户劳动关系

B.雇主或雇主组织劳动关系

C.集体或团体劳动关系

D.劳动组织关系

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