题目内容
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[单选题]
《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循()的原则。”
A.诚实信用
B.分工明确
C.平等自愿
D.协商一致
E.合法公平
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A.违反公法规范
B.违反法律、行政法规强制性规定的
C.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同
D.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同
E.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误()。
A由劳动行政部门责令改正
B对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C应当与劳动者补订书面劳动合同
D用人单位向劳动者支付违约金
A.长期劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.不得解除劳动合同
D.无固定期限劳动合同
A.6个月
B.3个月
C.1年
D.1个月
