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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

每个伦理审查委员会都包括具有不同文化、经济、教育、性别和种族背景的成员,其人员数至少为()。

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

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第1题
不同民族、地区和社会结构都有其独特的文化特征,它与每个社会成员的全部生活息息相关,当环境、身份变更时,人们将会面临哪些文化因素的挑战?()

A.社会道德规范和行为准则

B.不同民族、地区的语言文字、宗教信仰、风俗习惯、生活方式

C.不同社会结构下的理想、信念、人生观、价值观和伦理观

D.各阶层的经济水平、社会地位、教育程度

E.不同社会背景下的人际关系准则

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第2题
信息素养具体包括()

A.文化层面

B.信息意识

C.信息技能

D.信息伦理

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第3题
在电子商务运作中的各个层面都存在不同的伦理问题,可以将其总结归纳为()

A.网络安全层面的伦理问题

B.商务应用层面的伦理问题

C.信息传输层面的伦理问题

D.业务服务层面的伦理问题

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第4题
下列关于组织文化的说法中,正确的有()。

A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失

C.仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

E.组织文化具有显性内容和隐性内容

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第5题

管理之所以需要伦理道德,是因为()。

A.现代社会经济运行面临诸多伦理困境与道德风险

B.伦理道德作为有效的文化工具可以帮助组织更好地达到经济目的

C.伦理道德是现代社会的核心价值构件,具有特殊的管理意义和文明意义

D.如果管理者能够“道德”一点的话,经济活动中的交易成本可能会降低

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第6题
下列关于组织文化的说法中不正确的是()。

A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成

B. 组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失

C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

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第7题
行政伦理监督既包括行政机关对自身的监督,又包括行政机关中不同机构和部门之间的相互监督。()
行政伦理监督既包括行政机关对自身的监督,又包括行政机关中不同机构和部门之间的相互监督。()

A.错误

B.正确

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第8题
行政伦理评价标准的特性主要包括()

A.必须具有客观性

B.必须具有确定性

C.应当是普遍性与具体性的统一

D.应当是理想性与现实性的统一

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第9题
社区文化渗透一般都具有相互的属性,而且主流文化和非主流文化也是相对的,两者随着时间的变化会呈现出此消彼涨的态势,并相互转换。()
社区文化渗透一般都具有相互的属性,而且主流文化和非主流文化也是相对的,两者随着时间的变化会呈现出此消彼涨的态势,并相互转换。()

A.正确

B.错误

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第10题
()依据任务把工人划分和确定为不同的等级,要求每个工人都穿规定的服装,带上表示他们等级的记号。

A.麦卡勒姆

B.普尔

C.泰勒

D.杰文斯

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第11题
为了提高奖金的效价,使它对每个员工都具有强大的吸引力,应该做到()。

A.物质奖励为主

B. 增加奖励频次

C. 奖励形式多样化

D. 物质奖励与精神奖励相结合

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