首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

试述捉高员工道德素质的途径。

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“试述捉高员工道德素质的途径。”相关的问题

第1题

员工招募途径中的内部选拔优点是：可信度高、文化认同感强、效率高节省费用。()

员工招募途径中的内部选拔优点是：可信度高、文化认同感强、效率高节省费用。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第2题

员工招募途径中的外部招聘缺点是：筛选难度大、成本高。()

员工招募途径中的外部招聘缺点是：筛选难度大、成本高。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第3题

以下哪个不属于旅游景区员工内部招募途径的优点？（)

A.可信度高

B.文化认同感强

C.节省费用

D.有利于组织创新

点击查看答案

第4题

一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位之外，还取决于（)。

A、员工素质

B、文化素质

C、心理素质

D、道德素质

点击查看答案

第5题

实行民主理财的单位，员工必须具备较高的素质，即文化素质、道德素质、( )都必须达到一定的水准。

A.管理素质

B.技术素质

C.业务素质

D.身体素质

点击查看答案

第6题

试述加速贸易资本循环的途径。

点击查看答案

第7题

试述降低风险的途径。

点击查看答案

第8题

试述解决国际民事案件管辖权冲突的途径。

点击查看答案

第9题

试述加快我国贸易现代化的主要途径。

点击查看答案

第10题

试述产品差别化的实现途径

点击查看答案

第11题

试述针对传染病传播途径的措施。

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）