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[单选题]

甲被生前工作单位申报为革命烈士,某报对甲的事迹进行了宣传。乙四处散布言论贬损甲。对乙的行为,谁可以向法院提起精神损害赔偿诉讼?

A.甲生前的工作单位

B.甲的子女

C.宣传甲事迹的某报社

D.批准甲为烈士的某省政府

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第1题
下列选项中,债权人不能行使代位权的债权是____

A.乙欠甲3000元,无力偿还,乙的工作单位拖欠乙两个月工资,乙不及时请求单位支付拖欠的工资

B. 甲欠乙1万元借款,甲已无力偿还,但丙欠甲的房租1。3万元,而甲怠于向丙请求交付租金

C. 张某对李某负有2万元债务,王某又对张某负有3万元债务,张某和李某的债权均已到期,张某虽有5万元存款,但不愿意取款还债

D. 甲欠乙500元钱,甲被丙打伤,花去医疗费等3000元,甲已诉至法院,要求丙承担赔偿责任,在法院判决前,乙的债权已到期

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第2题
对下列哪种情形应当附加适用剥夺政治权利( )。
对下列哪种情形应当附加适用剥夺政治权利()。

对下列哪种情形应当附加适用剥夺政治权利()。

A、甲某犯为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪,被判处5年有期徒刑

B、甲某犯以危险方法危害公共安全罪,被判处无期徒刑

C、甲某犯故意伤害罪(致人重伤),被判处15年有期徒刑

D、甲某犯抢劫罪,被判处10年有期徒刑

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第3题
甲死后留有私房一间和存款若干,法定继承人为其子乙。甲生前立有遗嘱,将其存款赠予侄女丙。乙和丙被告知3个月后参与甲的遗产分割,但直到遗产分割时,乙与丙均未作出是否接受遗产的意思表示。下列说法正确的是()

A.乙、丙视为放弃接受遗产

B. 乙视为接受继承,丙视为放弃接受遗赠

C. 乙视为放弃继承,丙视为接受遗赠

D. 乙、丙均应视为接受遗产

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第4题
假设王某为他的轿车向甲保险公司投了财产险之后,甲保险公司将该保险业务分保被乙保险公司,王某的轿车发生保险事故,车辆完全报废,下列说法正确的是()

A.王某只能要求甲保险公司支付赔偿金

B.王某只能要求乙保险公司支付赔偿金

C.甲保险公司和乙保险公司对王某承担连带责任

D.王某只能按照甲保险公司和乙保险公司的约定要求它们承担按份责任

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第5题
下述各项中,不能作为合法仲裁协议的是( )。

A.甲、乙两公司在买卖合同中所订立的仲裁条款

B.甲、乙两公司为履行买卖合同发生纠纷,双方在纠纷发生前以书面形式达成的请求仲裁的协议书

C.甲、乙两公司为履行买卖合同发生纠纷,双方在纠纷发生后以书面形式达成的请求仲裁的协议书

D.甲、乙两公司为履行买卖合同发生纠纷,双方在纠纷发生前达成的同意以仲裁的方式解决今后可能发生的纠纷的口头协议

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第6题
下列案例中,()犯罪未遂成立。

A.甲对胡某实施诈骗行为,被胡某识破骗局。但胡某觉得甲穷困潦倒,实在可怜,就给其3000元钱,甲得款后离开现场

B.乙为了杀死刘某,持枪尾随刘某,行至偏僻处时,乙向刘某开了一枪,没有打中﹔在还可以继续开枪的情况下,乙害怕受刑罚处罚,没有继续开枪

C.丁抓住妇女李某的手腕,欲绑架李某然后出卖。李为脱身,便假装说:“我有性病,不会有人要。”丁信以为真,于是垂头丧气地离开现场

D.丙绑架赵某,并要求其亲属交付100万元。在提出勒索要求后,丙害怕受刑罚处罚,将赵某释放

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第7题
甲在某焰火晚会上被来路不明的焰火烫伤,花去医药费1000元。则对于甲的损失应当由()。A.

甲在某焰火晚会上被来路不明的焰火烫伤,花去医药费1000元。则对于甲的损失应当由()。

A.焰火晚会的组织者承担

B.参加焰火晚会的人适当补偿甲的损失

C.焰火晚会的组织者和参加焰火晚会的人承担连带责任

D.甲应当对损失自行负责

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第8题
甲厂业务员王某被开除后,为报复甲厂,用盖有甲厂公章的空白合同书与乙厂订立一份购销合同。乙厂并不知情,并按时将货送至甲厂所在地。甲厂拒收,引起纠纷。下列表述不正确的是____

A.王某的行为为表见代理,合同有效

B.王某的行为为表见代理,合同无效

C.王某的行为为无权代理,合同无效

D.王某的行为为委托代理,合同有效

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第9题
评估人员对某企业的库存甲材料进行评估,被评估甲材料共分三批购入。第一批购入100吨,材料价款共

A.677 219

B.684 400

C.669 300

D.691 340

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第10题
甲、乙、丙三家生产某型号电风扇企业,平均成本为:甲35.5元/个,乙47.6元/个、丙57.9元/个,市场价为68元/个,当行业价格下降到50元/个时,哪个企业可能停止生产被淘汰()。

A.甲

B.乙

C.丙

D.都不是

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第11题
甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训,甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双

甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训,甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双方还签订补充劳动协议约定:李某在培训结束后至少须为甲公司服务四年;李某如提前解除合同,应当按每提前一年支付25%培训费的标准进行赔偿。 李某在培训结束并工作3年后,向甲公司递交了辞职申请书。甲公司则要求李某按合同约定赔偿1250元。这时,李某提出由于新的工作尚未落实,希望能减至500元,遭到甲公司的拒绝。李某在提交辞职申请书1个月后,在办妥移交手续的情况下,离开了甲公司。其后,李某多次要求甲公司为其办理退工和退档手续,但甲公司均以培训费未赔而拒绝。离开甲公司4个月后,李某以用人单位未及时退工退档,造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求甲公司办理退工退档手续,并赔偿失业期间的损失;而甲公司则以李某违约为由要求赔偿,提起反诉。 问题:(1) 甲公司与李某签订的补充劳动协议所约定的违约金条款是否合法?李某是否应当向甲公司支付违约金1250元? (2) 李某提出辞职申请并离开甲公司的行为是否合法?为什么? (3) 甲公司以李某未支付违约金为由而拒绝办理退工和退档手续是否合法?为什么? (4) 李某是否有权要求甲公司赔偿自己失业期间的损失?法律依据何在?

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