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[单选题]

在人员数量确定的情况下,领导层次与领导幅度的关系为()。

A.正比关系

B.反比关系

C.交叉关系

D.纵横关系

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第1题
一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()

A.管理幅度

B.管理宽度

C.管理层次

D.管理结构

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第2题
在一个部门的人员数量一定的情况下,一个管理者能直接管理的下属人数越多,那么该部门内的管理层次也就越少,所需要的管理人员也越少。()
在一个部门的人员数量一定的情况下,一个管理者能直接管理的下属人数越多,那么该部门内的管理层次也就越少,所需要的管理人员也越少。()

A.正确

B.错误

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第3题
在下列有关领导权变理论的描述中正确的是()

A.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关

B.在领导最有利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好

C.在领导最不利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好

D.对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好

E.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应

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第4题
领导决策活动在时间和空间上都是一个系统.兵体体双为要处理好()。 A.上级领导下级关系 B.全局

领导决策活动在时间和空间上都是一个系统.兵体体双为要处理好()。

A.上级领导下级关系

B.全局与局部关系

C.历时性的前后关系

D.同时性的左右关系

E.空间层次关系

F.当前服从长远关系

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第5题
领导体制的主要内容有()。

A.领导组织结构

B.领导的层次与跨度

C.领导机构中各部门之间的职责与权限划分

D.领导干部的管理制度

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第6题

企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象?()

A.企业的高层管理人员

B.员工们的顶头上司

C.企业中其他部门的领导

D.与自己处于相近层次的人

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第7题
中国古代政治家管仲有一句名言,即“仓廪实知礼仪,衣食足知荣辱”他的这一论述,在某种程度上与西方国家哪一理论,在观念上有明显的相似之处?()

A.法约尔的管理过程理论

B.麦格雷戈的xy理论

C.布兰查德的领导生命周期理论

D.马斯洛的需要层次理论

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第8题
领导体制的核心是()。

A.各级各类领导机关职责与权限的划分

B.组织结构的设置

C.领导层次与幅度

D.人事制度

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第9题
中国古代政治家管仲有一句名言,即“仓廪实知礼仪,衣食足知荣辱”。他的这一论述,在某种程度上与西方国家哪一理论在观念上有明显的相似之处:()

A.麦格雷戈的x·y理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.法约尔的管理过程理论

D.布兰查德的领导生命周期理论

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第10题
分层领导的原则要求:()

A.下级将其职权范围内的问题交由上级处理

B.上级与下级的职权范围有所交叉

C.各层领导的职责与权利有所脱节

D.各层领导者做好本层次职权范围内的事务

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第11题
审计人员对库存现金实施监盘时,下列做法中正确的有:()

A.在被审计单位有关领导或主管会计在场情况下,由出纳员清点

B. 采取突击式监盘

C. 尽量安排在营业开始前或营业结束后

D. 事先通知出纳员做好准备,以节约盘点时间

E. “库存现金盘点表”由出纳员、会计主管、审计人员

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