A.正确
B.错误
A.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.在领导最有利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C.在领导最不利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D.对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
领导决策活动在时间和空间上都是一个系统.兵体体双为要处理好()。
A.上级领导下级关系
B.全局与局部关系
C.历时性的前后关系
D.同时性的左右关系
E.空间层次关系
F.当前服从长远关系
企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象?()
A.企业的高层管理人员
B.员工们的顶头上司
C.企业中其他部门的领导
D.与自己处于相近层次的人
A.法约尔的管理过程理论
B.麦格雷戈的xy理论
C.布兰查德的领导生命周期理论
D.马斯洛的需要层次理论
A.麦格雷戈的x·y理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.法约尔的管理过程理论
D.布兰查德的领导生命周期理论
A.在被审计单位有关领导或主管会计在场情况下,由出纳员清点
B. 采取突击式监盘
C. 尽量安排在营业开始前或营业结束后
D. 事先通知出纳员做好准备,以节约盘点时间
E. “库存现金盘点表”由出纳员、会计主管、审计人员