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[单选题]

冲突双方都必须以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对部分需要的冲突解决方式是()

A.合作

B.回避

C.妥协

D.迁就

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第1题
利益一体型劳动关系()。

A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出

B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的

C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的

D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物

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第2题
渠道冲突的感觉冲突阶段,渠道成员体验到了负面的情感:紧张、焦虑、愤怒、沮丧和敌意,渠道成员把他们的渠道描述成冲突。渠道成员可能放弃经济上的明智选择,以牺牲自己组织的利益为代价,来“惩罚”他们的渠道伙伴。()
渠道冲突的感觉冲突阶段,渠道成员体验到了负面的情感:紧张、焦虑、愤怒、沮丧和敌意,渠道成员把他们的渠道描述成冲突。渠道成员可能放弃经济上的明智选择,以牺牲自己组织的利益为代价,来“惩罚”他们的渠道伙伴。()

A.错误

B.正确

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第3题
冲突双方以满足自身利益为出发点,不考虑给对方所造成的任何后果和影响,是下列哪种冲突处理的方式:()。

A.强制

B. 合作

C. 回避

D. 迁就

E. 妥协

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第4题
利益冲突型劳动关系( )。
利益冲突型劳动关系()。

A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出

B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的

C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的

D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物

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第5题
与一般经济、民事合同相较,行政合同的特征具有()。

A.行政主体必须为合同一方当事人

B.合同内容是针对行政主体有权管辖酌行政事项

C.合同之成立必须以双方意思表示一致为前提

D.签订的目的是为了实现国家在一定时期内的行政管理

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第6题
庸俗关系中双方的关系是以权钱交易或损公肥私,损害()、()或()利益为前提的“合作关系”。

A.个人

B.公众

C.社会

D.国家

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第7题
冲突双方都希望满足两方利益,并寻求互相受益的结果,称为折衷。()
冲突双方都希望满足两方利益,并寻求互相受益的结果,称为折衷。()

A.正确

B.错误

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第8题
冲突双方都希望满足两方利益,并寻求互相受益的结果,称为折衷。()
冲突双方都希望满足两方利益,并寻求互相受益的结果,称为折衷。()

A.错误

B.正确

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第9题
冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()

A.竞争

B. 回避

C. 协作

D. 迁就

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第10题
公共关系工作的基本特征有()A以组织的自我完善为前提B以真实、真诚为原则C以获取利益为基础D以

公共关系工作的基本特征有()

A以组织的自我完善为前提

B以真实、真诚为原则

C以获取利益为基础

D以信息沟通为主要手段

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第11题
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提( )。
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提()。

劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提()。

A、错误

B、正确

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