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[主观题]

在菲德勒看来下属人员对所要完成的工作内容和如何完成的知晓程度被称为：A．职位权力B．授权C．任务

在菲德勒看来下属人员对所要完成的工作内容和如何完成的知晓程度被称为：

A．职位权力

B．授权

C．任务结构

D．领导者一成员关系

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第1题

在菲德勒看来下属爱戴信任和忠诚其领导者的程度被称为：A．领导者一成员关系B．任务结构C．职位权力D

在菲德勒看来下属爱戴信任和忠诚其领导者的程度被称为：

A．领导者一成员关系

B．任务结构

C．职位权力

D．授权

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第2题

菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响的三个基本方面是（）

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、人际关系、下属成熟度

C.工作流程、人际关系、任务结构

D.工作流程、任务结构、上下级关系

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第3题

在（)中,领导风格与领导者运用权威的程度和下属在做决策时享有的自由度有关。

A.专制—民主连续体模型

B.菲德勒模型

C.领导规范模型

D.领导方格模型

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第4题

根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。

A.领导者—参与模型

B.菲德勒模型

C.情境领导模型

D.下属—参与模型

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第5题

根据菲德勒模型，影响领导有效性的环境因素有（)。

A.领导者和下属的关系

B.职位权力

C.领导者的个人特性

D.任务结构

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第6题

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同作出相应的调整。这一观点出自于什么理论？（)

A.管理方格论

B.菲德勒权变理论

C.路径——目标理论

D.领导生命周期理论

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第7题

菲德勒认为对领导者工作最重要的是（)

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导者能力

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第8题

在菲德勒模型中，LPC 是指（）。

A.管理模式

B.激励的方法

C.高素质的人员

D.最不受欢迎的合作者

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第9题

菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是

A.职位权力

B. 任务结构

C. 上下级的关系

D.个性结构

E. 环境结构

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第10题

菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响力的因素有()。

A.职位权力

B.责任制度

C.任务结构

D.领导者与被领导者之间的关系

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第11题

随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（)

A、领导行为四分图理论

B、“管理方格”理论

C、领导的生命周期理论

D、菲德勒模型

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