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第3题
下列属于社会知觉在现实工作中的应用的有
A.对员工的评价既要重视工作绩效，也要重视努力程度
B.面试的关键是如何不留下坏印象
C.社会知觉会影响人事的任用
D.人事主管在考评女性时较留意相貌、风度
E.主管人员评估职工的忠诚度会依赖主观判断
第6题
政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()
政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。（)
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A、错误
B、正确
第7题
在绩效评估过程中，领导会对个体目标或者私人目标进行分析，这是因为他们要找出()。
A.个人实际达到的绩效和期望达到的绩效之间的差距
B.团队的目标和期望达到的绩效之间的差距
C.组织目标和团队目标是否已经实现
D.组织期望达到的绩效和实际绩效之间的差距
第8题
企业在选择适合自身业务特点的供应链衡量指标时，工作中却面临一些难题如( )。
A.对于可采用指标的信息收集不足
B.不知哪些指标可以准确表现实质的业绩
C.各部门出于部门利益或缺乏全局观念而对指标的意义和重要性的理解不同
D.仅重视个别功能的绩效或对自己部门关键的绩效而忽视从整个流程的角度来评价
E.单评估内部绩效而不了解行业的发展变化从而无法向产业标杆看齐
第10题
（)是人们为认知和评价建设项目实施到一定阶段以后的建设项目各方面工作的绩效，从而发现和评价建设项目工作中出现的偏差，以便为建设项目跟踪决策提供支持的一项建设项目评估工作。
A.建设项目实施绩效评估
B.建设项目社会评估
C.建设项目环境影响评估
D.建设项目后评估
第11题
在计划审计工作中，注册会计师使用财务报表整体重要性水平，可能无助于实现下列目标的是()。
在计划审计工作中，注册会计师使用财务报表整体重要性水平，可能无助于实现下列目标的是（)。
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A.确定重大不确定事项发生的可能性
B.决定风险评估程序的性质、时间安排和范围
C.识别和评估重大错报风险
D.确定进一步审计程序的性质、时间安排和范围
