题目内容
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[单选题]
目前企业的管理者已经越来越被下列哪种劳动力所取代？（)
A.精通技术的年轻劳动力
B.年轻的男性劳动力
C.性别平衡的，多种族的劳动力
D.女性为主的管理员工
E.智力低下的劳动力
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A.精通技术的年轻劳动力
B.年轻的男性劳动力
C.性别平衡的，多种族的劳动力
D.女性为主的管理员工
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A、这样的管理者一定不拥有公司的股票
B、这样的管理者只负责操作性的作业工作,不负责人和决策
C、这样的管理者主要负责管理决策
D、这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策,但职工思想政治工作除外
A.从理念走向共识，国际认同越来越多
B.从承诺变为行动，合作平台越来越大
C.从蓝图变成现实，合作范围越来越广
D.已经被写入联合国宪章
A.这样的管理着一定不拥有公司的股票
B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不做任何决策
C.这样的管理者主要负责管理决策
D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但员工思想政治工作除外
依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是()。
A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同
B请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合同
C依据租赁合同或承包合同，租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同
D经理由其上级部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同
当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用()
A、非正式的管理控制系统
B、正式的管理控制系统
