首页 > 公共事业管理> 创新思维与创新管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业文化的主体是()。

A.企业文化氛围

B. 企业管理制度

C. 企业组织成员

D. 企业组织架构

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第1题
()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段,在企业文化的延续过程中起着重要的作用。

A.企业精神氛围

B.企业物质环境氛围

C.企业文化氛围

D.企业制度氛围

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第2题
企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。

A.经常检查精神氛围的营造,及时地加以引导和修正,避免其产生负面影响,阻碍企业文化的发展

B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时,适当减少类似行为,淡化制度氛围

C.定期更新广告、宣传栏的版面重置,标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新

D.为了促进企业文化符合时代发展,及时更新企业内容

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第3题
下面属于企业文化传播主体的是()。

A.企业家

B.企业员工

C.明星演员

D.企业先进模范人物

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第4题
()是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工。

A、企业靠技术

B、企业靠人

C、企业靠市场

D、企业靠经营

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第5题
企业文化氛围的营造是影响企业人力资源管理的内部环境因素。()

企业文化氛围的营造是影响企业人力资源管理的内部环境因素。()

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第6题
良好的企业文化氛围是自然产生的。()
良好的企业文化氛围是自然产生的。()

A.错误

B.正确

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第7题
学习型企业文化氛围的适用情况是()。

A.员工缺乏危机感时

B.员工安于现状,管理者闭塞视听,不思开拓时

C.员工业务技能不良,观念陈旧,不思进取时

D.企业人心涣散,缺少团队精神时

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第8题
从企业文化氛围所反映的价值观念上划分,企业文化氛围的类型为()。

A.家长专制型

B.严肃等级型

C.自由宽松型

D.宽松等级型

E.灵活多样型

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第9题
()直接影响着企业的文化管理效果。
()直接影响着企业的文化管理效果。

A.企业精神氛围

B.企业文化氛围

C.企业制度氛围

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第10题
家长专制型企业文化氛围注重程序,强调等级差别。()
家长专制型企业文化氛围注重程序,强调等级差别。()

A.正确

B.错误

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第11题
高校狭义的为社会服务,是指运用高校的知识和人才直接为社会服务()。

A.为政府的科学决策提供研究和咨询服务(如承担软科学研究-综合知识)

B.为社会营造科学文化氛围,为公众普及科学知识、科学方法,弘扬科学精神,提高公众科学文化素养,如举办科普讲座、校园开放

C.为企业提供研发服务、知识咨询服务,举办校产,作为将科技知识和科研成果转化为现实生产力的示范

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