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[单选题]
保险公司人力资源管理的基本任务是根据保险公司()的要求,通过有计划地对人力资源进行合理配置。
A.长期规划
B.管理制度
C.发展战略
D.发展目标
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A.长期规划
B.管理制度
C.发展战略
D.发展目标
哈佛大学商学院把人力资源管理的基本任务归纳为:()
A、吸引
B、录用
C、保持
D、发展
E、评价
F、调整
根据科罗拉多(丹佛)Wayne F.Casicio的观点,人力资源管理的历史可以分为:档案管理阶段和( )。
A.政府职责阶段 B.组织职责阶段
C.战略伙伴阶段 D.专业人性化管理阶段
E.指导协调阶段
A.外派人员归国方案提高归国外派人员的流失率
B.由于受到恐怖主义的威胁,大多数企业对自己的外派管理人员采取了各种保护措施,其中包括购买绑架和赎金保险
C.由于企业越来越依赖国外当地员工,运用全球人力资源管理系统尤为重要
D.谨慎地做法是让母国的直接主管人员和国外当地的主管人员共同完成对外派管理人员的绩效评价