题目内容
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[单选题]
人员选聘过程中需要对应聘者进行各种测验。其中，（）的目的在于分别地发现现有的技术熟练程度以及掌握这类技术的能力和潜力。
A.智力测验
B.熟练和适应性测验
C.能力测验
D.灵敏度测验
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关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。
A．结构化面试之前需要先对考官进行培训
B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查
C．递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
D．职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
A.正确
B.错误
A.项目采购时提出的采购内容是正式的合同条件，投标者无权更改，只能在必要时按规定予以澄清
B.咨询服务项目采购的业主可开列短名单，并且只向短名单上的咨询公司直接发邀请
C.工程采购一般以技术达到标准为前提，将合同授予评标价最低的投标者
D.咨询公司的选聘一般不进行公开开标，不宣布应聘者的报价，但对于晚于规定期限送到的建议书，同样视为无效
A、操作方式
B、参与情况
C、讨论方式
D、参与情境
