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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在绩效管理工作的五大基本步骤中,由部门经理独立负责的是()。

A.绩效管理方法和标准的制定

B.绩效计划制定

C.绩效辅导

D.绩效考评

E.考评结果反馈与改进

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第1题
简述公共管理绩效评估的基本步骤。

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第2题
国务院《关于深化预算管理制度改革的决定》明确提出,全面推进预算绩效管理工作,强化支出责任和效率意识,逐步将绩效管理范围覆盖各级()和()。

A.预算部门、所有财政资金

B.预算单位、所有预算资金

C.预算部门、所有预算资金

D.预算单位、所有财政资金

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第3题
控制的基本过程包括三个步骤,即制定控制标准、衡量工作绩效、纠正偏差。()
控制的基本过程包括三个步骤,即制定控制标准、衡量工作绩效、纠正偏差。()

A、错误

B、正确

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第4题
绩效考核的3个基本步骤是()。

A.建立绩效标准

B.正式评估

C.结果反馈

D.评论

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第5题
控制的基本过程都包括()、()、()三个步骤。

A.确定标准

B.衡量绩效

C.制定策略

D.采取措施

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第6题
控制的基本过程包括三个步骤,即:制定控制标准、衡量工作绩效、纠正偏差。()
控制的基本过程包括三个步骤,即:制定控制标准、衡量工作绩效、纠正偏差。()

A.正确

B.错误

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第7题
在建设工程竣工验收步骤中,施工单位自验后()。

A.由建设单位组织设计、监理、施工等单位对工程等级进行评审

B.由质量监督机构进行核审

C.施工单位组织设计、监理的那个单位对工程等级进行评审

D.若经质量监督机构审定不合格,责任单位需返修

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第8题
实施平衡计分卡的基本步骤()

A.前期准备

B.绘制战略地图

C.设计平衡计分卡与绩效考核表

D.实施推进

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第9题
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时()。(2003年8月三级真题)A.由员工的

企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时()。(2003年8月三级真题)

A.由员工的上司制定

B.依据员工个人能力来确定

C.应该制定达到目标的详细步骤

D.目标一旦确定就不能冉修改,要保持它的一致性

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第10题
定期评估包括五个步骤:()

A.订供应评估计划

B.订单部门绩效评估

C.订单角色绩效评估

D.供应商供应绩效评估

E.建议调整采购分配比例

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第11题
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题是()。

A.选择考评方法

B.收集考评资料

C.明确绩效管理的对象

D.提出考评要素和标准体系,对运行程序、实施步骤提出具体要求

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