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[单选题]
()是劳动保障监察人员尚未发现用人单位有违法行为，仅对用人单位进行例行检查和不定期检查。
A.普通劳动保障监察程序
B.立案监察程序
C.劳动保护监察程序
D.不立案监察程序
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A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属
B.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
C.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
D.因其他原因可能影响案件公正处理的
A.可以进行现场检查
B.询问相关人
C.要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据
D.委托会计师事务所对用人单位进行审计
A.正确
B.错误
A.用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门
B.用人单位用工所在地的设区的市级劳动保障行政部门
C.劳动者户籍地的县级劳动保障行政部门
D.用人单位注册地的设区的市级劳动保障行政部门
A.用人单位领导人的管理能力
B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
D.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
A.组织安排劳动保障监察员的考试
B.检查用人单位遵守法律法规的情况
C.受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处
D.宣传劳动与社会保障的法律法规
下列哪项是正确的()
A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度
B劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。
C劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向人民法院提起诉讼予以救济。
D在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的，必先经过行政复议，如仍不服可继续提起行政诉讼。
A.3; 检查人员工作证; 检查工作证
B.2; 检查人员工作证; 检查工作证
C.3; 劳动保障监察标志; 劳动保障监察证件
D.2; 劳动保障监察标志; 劳动保障监察证件
A.在劳动监督检查人员进入用人单位内或进入劳动现场前,要求劳动监督检查人员出示相关证件
B.在劳动监督检查人员对其进行询问时,隐瞒了部分事实
C.对监察人员提出的问题概不回答
D.偷偷将监察人员要求查看的材料烧毁
