首页 > 人力资源管理> 劳动合同法
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我国当前实行的标准工时形式是劳动者()

A.每日工作8小时,平均每周工作44小时

B.每日工作8小时,每周工作48小时

C.每日工作8小时,每周工作40小时

D.由用人单位自行确定工作时间

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第1题
综合计算工作日,是指用人单位根据生产和工作的特点,分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式,下列人员中依法实行综合计算工作制的是()

A.外勤人员

B.勘探人员

C.电脑公司软件设计人员

D.铁路巡检工

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第2题
根据劳动法的规定,关于劳动者的工作时间,下列表述中正确的是()

A.国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作44小时的标准工时制度

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过4小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过30小时

D.生产设备、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长工作时间相关规定的限制

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第3题
我国实行工会一元化的体制,工会谈判,一般毋需再由劳动者授权,而是直接由法律规定。我国法律直接规定了工会享有集体谈判权,以法律形式确认了工会的集体谈判资格。()
我国实行工会一元化的体制,工会谈判,一般毋需再由劳动者授权,而是直接由法律规定。我国法律直接规定了工会享有集体谈判权,以法律形式确认了工会的集体谈判资格。()

A.错误

B.正确

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第4题
以下关于当前我国广告审查制度的说法中,正确的是()。

A.实行广告发布前审查

B.实行广告发布后审查

C.主要审查依据是现行的法律、法规及相关广告审查标准

D.由广告经营者和发布者自审、自查、自律

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第5题
《中华人民共和国劳动法》:国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度。()
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第6题
社会主义市场经济条件下按劳分配的主要特点是()

A.按劳分配必须借助商品货币形式来实现

B.按劳分配按照劳动者实际提供的劳动量来计量

C.按劳分配的“劳”只是以企业为单位的局部劳动

D.按劳分配按照统一的标准在全社会范围内实行

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第7题
我国公务员福利制度的内容已经不能适应当前的实际,这主要表现在()。

A.福利在职工全部劳动报酬中所占比重过大

B.“机关办社会”、“单位办社会”的现象依然相当严重

C.与企业单位工作人员相比较低,不能满足生活需要

D.一些部门或单位擅自提高福利标准,或者采取种种形式给职工发放福利性补贴

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第8题
我国当前实行的股份合作制本质上是资本主义性质的。
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第9题
我国当前金融业实行的是分业经营。()
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第10题
当前提高我国人力资源存量主要途径应当是()。

A.增加人口数量从而增加劳动者数量

B.提高人口素质,提高劳动者的劳动能力

C.延长工作时间

D.延迟劳动者的退休年龄

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第11题
当前我国教育方针中明确规定的教育目的是()。

A.培养有社会主义觉悟的有文化的劳动者

B.培养又红又专的社会主义建设者

C.培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人

D.培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人

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