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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

过度的工作压力会对员工的身心健康造成极大的损伤，使员工绩效降低，情绪不稳，产生职业倦怠，甚至患上心理疾病，从而对企业整体发展产生不良影响。()

过度的工作压力会对员工的身心健康造成极大的损伤，使员工绩效降低，情绪不稳，产生职业倦怠，甚至患上心理疾病，从而对企业整体发展产生不良影响。（)

T、对

F、错

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第1题

所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。（)参考答案：错的解说:不是所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。15、是员工认可方案如果被滥用，就会破坏它的价值，造成士气低下。（)

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第2题

工作压力过度时，人产生饮食过度，暴饮暴食，是（)。

A.心理症状

B.生理症状

C.社会症状

D.人际关系症状

E.行为症状

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第3题

工作压力过度时，人产生肠胃失调、溃疡，是（)。

A.心理症状

B.生理症状

C.社会症状

D.人际关系症状

E.行为症状

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第4题

增强员工对工作计划、执行和评估的控制程度，是组织压力管理策略里的（)。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第5题

消费税将一些过度消费会对人身健康、社会秩序、资源环境造成危害的特殊消费品纳入其征税范围，下列哪一项不属于国家征收消费税的政策导向（)。

A.引导消费方向

B.调节消费结构

C.公平收入分配

D.降低总消费量

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第6题

进行心理测验与调查，开展心理咨询与辅导，是组织压力管理策略里的（)。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第7题

医疗保险就是国家和社会为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，保障劳动者的身心健康，通过立法的形式建立的一项为劳动者提供一定的医疗费用和医疗技术服务的社会保险制度。()

医疗保险就是国家和社会为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，保障劳动者的身心健康，通过立法的形式建立的一项为劳动者提供一定的医疗费用和医疗技术服务的社会保险制度。（)

A.正确

B.错误

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第8题

适当的工作压力，可以督促员工进步，使员工保持昂扬向上的工作斗志。()

适当的工作压力，可以督促员工进步，使员工保持昂扬向上的工作斗志。（)

A.正确

B.错误

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第9题

企业挽救“枯萎”员工需要极大成本，因此大部分企业都以置之不理的态度任其自我发展。（)

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第10题

批评人士指出，员工认可方案具有被以政治手腕操纵的极大嫌疑。（)

A、员工

B、领导

C、管理者

D、技术员

E、专业人员

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第11题

下面不属于员工健康管理内容的是()。

A.酗酒与滥用药物

B.工作压力与精神耗竭

C.爱滋病

D.殴打

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