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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

评价中心技术的发展趋势中，属于拓展评价中心应用空间的是()

A.应用于不同类型的群体

B. 侧重于培训发展

C. 依据不同的施测目的，进行不同的设计

D. 结合其他人力资源管理技术来进行策略的制定

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更多“评价中心技术的发展趋势中，属于拓展评价中心应用空间的是（)A…”相关的问题

第1题

在评价中心技术中，属于新类型测验的是()

A.公文筐测验

B. 互动性模拟

C. 群体讨论

D. 管理游戏

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第2题

在评价中心技术中，无领导小组、文件框等测验属于( )。

A.情境测验

B.评定量表

C.投射测验

D.自陈测验

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第3题

在管理能力开发方法中，评价中心的局限表现在（)等方面。

A.需要投入大量精力

B.评价项目模糊

C.技术复杂，难掌握

D.环境因素难控制

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第4题

在管理开发中，评价中心方法的主要特点是（)。A评价效果准确B反馈信息准确及时C综合利用多种测评

在管理开发中，评价中心方法的主要特点是()。

A评价效果准确

B反馈信息准确及时

C综合利用多种测评技术

D获得信息量大

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第5题

在众多选拔方式中，准确率最高的是()

A.评价中心技术

B.结构化面试

C.工作样本调查

D.能力测验

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第6题

评价中心技术应用中，专家强调考官的构成模式为（)。

A.测评专家

B.企业管理者#行业专家

C.企业高管

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第7题

下列方法中，不属于评价中心常用技术方法的是()。

A.公文筐测试

B.管理游戏

C.心理测试

D.无领导小组讨论

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第8题

无领导小组讨论属于评价中心技术。()

无领导小组讨论属于评价中心技术。（)

A.正确

B.错误

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第9题

管理游戏属于评价中心技术。()

管理游戏属于评价中心技术。（)

A.正确

B.错误

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第10题

对应聘者的录用评估中比较科学的方法是（)

A、主观判断法

B、加权评分法

C、评价中心技术

D、小组讨论法

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第11题

下列各项中，属于责任会计制度内容的有()。

A.设置责任中心

B.编制责任预算

C.提交责任报告

D.评价经营业绩

E.反映财务状况

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