题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()
A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③
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A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③
A.正确
B.错误
A.确立目标
B.设计培训计划
C.培训需求分析
D.实验培训
总体规划中人力资源规划包括的内容有()。
A人力资源现状分析
B人力资源问题与潜力
C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策
D人力资源规划目标、实施及监控
对于管理能力开发的方法,领导匹配培训项目的理论基础是()。
A领导生命周期理论
B途径-目标理论
C领导规范模式理论
D领导情境理论
A.更改土地用途可能产生的税收
B.由于发展国际性饭店项目而使国内饭店失去的生意
C.东道国政府在由于饭店项目开发而导致的基础设施改善上资金的花费
D.用于由于饭店项目建设而失去工作的工人的培训项目的费用
发展培训的对象主要包括____。
A基层管理人员的培训
B中层管理人员的培训
C高层管理人员的培训
D基层人员的培训