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[主观题]

社会保险不属于员工法定福利范畴,鼓励饭店给员工上5险1金。()

社会保险不属于员工法定福利范畴,鼓励饭店给员工上5险1金。()

A.错误

B.正确

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第1题
报酬可以分为内在报酬和外在报酬,其中外在报酬包括()。

A.经济性报酬

B.非经济性报酬

C.国家法定福利

D.企业自主福利

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第2题
下列属于《劳动法》规定的公务员的权利有()。
下列属于《劳动法》规定的公务员的权利有()。

A、获得履行职责应当具有的工作条件

B、因法定事由,不被免职

C、享受福利

D、参加工会

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第3题
下列不属于生育社会保险待遇的有()。

A.产假

B.生育津贴

C.抚恤金

D.医疗服务

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第4题
饭店和餐馆是生产能力受约束的行业,因此一定要持续不断地管理()。

A.员工

B.设施和设备

C.供给

D.需求

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第5题
()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬

A.薪金

B.物品

C.福利

D.薪资

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第6题
以下对于福利的理解不正确的是()。

A.福利与薪酬的其它部分相比,只是对员工的小恩小惠

B.福利是总报酬的一部分

C.福利不是按照时间来给付的

D.福利大多数为非现金的形式

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第7题
不属于影响费估算依据的是()。

A.更改土地用途可能产生的税收

B.由于发展国际性饭店项目而使国内饭店失去的生意

C.东道国政府在由于饭店项目开发而导致的基础设施改善上资金的花费

D.用于由于饭店项目建设而失去工作的工人的培训项目的费用

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第8题
饭店在选择互联网在线招聘时,主要从()方面考查相关网站的质量。

A.网站成立时间

B. 网页设计的可读性

C. 是否提供后续的员工培训服务

D. 能否有效触及潜在求职者

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第9题
9、下列不属于生物资源保护范畴的有:

A.野生动物保护

B.森林资源保护

C.土地资源保护

D.渔业资源保护

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第10题
饭店人力资源部专门设计统一的求职申请表,其价值体现在()。

A.提供了一份关于申请人愿意从事这份职务的记录

B. 可以用于评估“甄选”过程的有效性

C. 往往是求职者所有信息的真实表达

D. 对于被录用的求职者来说是一份基本的员工档案记录

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第11题
下列各项,()不属于结构的承载能力极限状态范畴。

A、静力强度计算

B、动力强度计算

C、稳定性计算

D、梁的挠度计算

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