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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()

利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。（)

A.错误

B.正确

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更多“利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导…”相关的问题

第1题

利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是()

A.利用——命令

B.温和——命令

C.集体参与

D.商议

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第2题

在利克特看来，参与式民主领导是一种最不理想的领导。()

在利克特看来，参与式民主领导是一种最不理想的领导。（)

A.正确

B.错误

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第3题

在()(美国国防部开发的)中，考评者要从四个行为选项为一组的众多选择组群中选择出最能反映与最不能反映被考评的两个行为选择项.

A.利克特量表

B.人事测评量表

C.强迫选择量表

D.霍兰德职业兴趣量表

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第4题

一般而言，基层领导者的决策大都是非程序化决策，程序化决策更多发生于高层行政管理活动中。()

一般而言，基层领导者的决策大都是非程序化决策，程序化决策更多发生于高层行政管理活动中。（)

A、错误

B、正确

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第5题

与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是：“人人都能成为领导者”，“领导者是每个人的事”。()

与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是：“人人都能成为领导者”，“领导者是每个人的事”。（)

A.正确

B.错误

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第6题

阿特金森认为，成就动机由()和避免失败的倾向组成。

A.对成就的向往

B.追求成功的倾向

C.树立目标

D.对目标的向往

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第7题

主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于()。

A.领导性格理论

B. 领导环境理论

C. 随机理论

D. 管理方格理论

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第8题

企业契约理论中的一个代表人物（)对企业组织及其创新所进行的交易费用分析，是企业的契约理论中最为突出的成就之一。

A.熊彼特

B.威廉姆森

C.泰勒

D.法约尔

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第9题

领导素质论忽视了对领导行为发生重要作用的环境和条件等情景，孤立地研究领导者的性格，对现实的领导水平提高没有任何借鉴意义。()

领导素质论忽视了对领导行为发生重要作用的环境和条件等情景，孤立地研究领导者的性格，对现实的领导水平提高没有任何借鉴意义。（)

A.正确

B.错误

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第10题

被称作“组织理论之父”的是()。

A.杰佛逊

B.威尔逊

C.韦伯

D.古利克

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第11题

（)把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理七职能论。

A.厄威克

B.古利克

C.德鲁克

D.巴纳德

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