更多“招聘渠道的选择原则主要包括哪些?()”相关的问题
第2题
人员招聘策略主要包括（)。
A.招聘者(主体)
B.招聘源
C.招聘时间
D.招聘方法
E.招聘吸引
F.(人才)招聘标准
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第3题
人力资源选择是招聘的后续，也是招聘的延伸。()
人力资源选择是招聘的后续，也是招聘的延伸。（)
A.正确
B.错误
第4题
招聘标准通常是一般的原则性要求，具有（)等特点。
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第5题
企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（)。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部
企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑()。
A招募选择方案
B招聘备选方案
C外部招聘方案
D内部招聘方案
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第6题
以下哪个不属于外部招聘的优势()
A.员工能更快适应工作
B.有助于带来新思想
C.人才现成节省投资
D.来源广选择余地大
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第7题
关系数据库管理系统能实现的专门关系运算项包括下面哪些项？
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第8题
饭店在选择互联网在线招聘时，主要从()方面考查相关网站的质量。
A.网站成立时间
B. 网页设计的可读性
C. 是否提供后续的员工培训服务
D. 能否有效触及潜在求职者
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第9题
设计量表时需要考虑的因素主要包括（)。
A.量表类型的选择
B.平衡量表还是非平衡量表
C.量级层次的个数
D.量级层次是奇数还是偶数
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第10题
国务院2006年1月8日发布的《国家突发公共事件总体应急预案》明确提出了应对各类突发公共事件的六条工作原则，包括以下哪些内容：()
A.以人为本，减少危害
B.居安思危，预防为主
C.统一领导，分级负责
D.依法规范，加强管理
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第11题
制订销售计划是销售管理工作重最为重要的环节之一,制定销售计划一般包括哪些阶段？（)
A.收集信息
B.SWOT分析
C.设定目标
D.选择策略
E.制定计划
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