题目内容
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[主观题]
职业生涯发展规划的意义在于个人、组织和社会的多方共赢。()
职业生涯发展规划的意义在于个人、组织和社会的多方共赢。（)
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A.正确
B.错误
A.重要手段
B.首要目标
C.次要安排
D.一般问题
A.错误
B.正确
职业生涯中期阶段的个人特征有哪些()。
A个人心理特质
B个人生理特质
C个人总体生命空间特征
D个人能力和职业生涯特征
A.文化事业产品中的基本部分关系到社会共同需要
B.社会效益和经济效益都极强的文化事业，覆盖面范围广，建设投资大，必须有一个合理布局
C.文化事业产品是一个国家的文明发展水平的重要标志
D.文化市场自身具有盲目性
职业生涯目标可以通过很多方式影响个人的行为和表现，主要方面有()。
A目标可衡量结果有效性
B提高努力的坚持性
C刺激高水平努力
D给努力固定方向
A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资
B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求
C.根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容
D.动态管理的原则
A.公司是法人，在法律上享有独立的人格
B.公司的财产贵公司组织所有，不属于公司成员个人
C.设立公司的目的在于营利
D.营利所得分配给公司的出资人
