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[多选题]

评价中心技术的主要形式有( )。

A.公文处理

B.小组讨论

C.管理游戏

D.角色扮演

E.案例分析

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第1题
人才评价中心技术的特点包括()。

A.标准化的数据收集与评判过程

B.工作情境模拟

C.多维度、多角度、多层次的测评

D.多种测评技术

E.多名受过训练的评价人

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第2题
对应聘者的录用评估中比较科学的方法是()

A、主观判断法

B、加权评分法

C、评价中心技术

D、小组讨论法

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第3题
对目标用户营业推广的主要形式有开展汽车租赁业务和服务促销两种形式。()
对目标用户营业推广的主要形式有开展汽车租赁业务和服务促销两种形式。()

A.正确

B.错误

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第4题
高校的师资培训主要采用培训班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察和有计划、有组织、有考核的自学等形式进行。()
高校的师资培训主要采用培训班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察和有计划、有组织、有考核的自学等形式进行。()

A.错误

B.正确

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第5题
相互关系说流行于19世纪末与20世纪处,主要代表人物有法国的涂尔干、美国的佩恩等,认为教育的功能在于使人社会化。()
相互关系说流行于19世纪末与20世纪处,主要代表人物有法国的涂尔干、美国的佩恩等,认为教育的功能在于使人社会化。()

A.正确

B.错误

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第6题
评价中心起源于()

A.美国

B. 英国

C. 德国

D. 法国

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第7题
人性化原则是班级管理评价要以人为中心,评价双方相互理解、平等、双赢。()
人性化原则是班级管理评价要以人为中心,评价双方相互理解、平等、双赢。()

A.错误

B.正确

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第8题
在评价中心的报告撰写过程中,要知道反馈时要注意具体而不流于宽泛,同时要聚焦于行为,而不是()。
在评价中心的报告撰写过程中,要知道反馈时要注意具体而不流于宽泛,同时要聚焦于行为,而不是()。

A.推理分析

B.客观评价

C.主观评价

D.面谈或指教

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第9题
与请示互相呼应、密切相关的一种公文形式是()。

A.批复

B.写作的实质就是客观事物通过作者的主观意识在恰当的文字形式中的正确反映

C.命令

D.决定

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第10题
以下属于行为治疗技术的有()。

A.系统脱敏

B.自由联想

C.自我管理

D.“以人为中心”疗法

E.厌恶疗法

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第11题
心理测量技术在人事管理领域的应用,它以心理测量学、行为科学和统计学为基础,针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等,对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()
心理测量技术在人事管理领域的应用,它以心理测量学、行为科学和统计学为基础,针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等,对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()

A.正确

B.错误

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