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[多选题]

通用工作信息收集方法包括（)。

A.访谈法

B.观察法

C.文献分析法

D.工作日志法

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第1题

工作分析的基本方法包括（)。

A.观察分析法

B.主管人员分析法

C.角色扮演

D.访谈分析法

E.问卷调查分析法

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第2题

实施内容分析方法的要点包括（）

A.获得有代表性的样本

B.广泛收集公开信息

C.编制关键词句清单

D.决定计算次数的方法

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第3题

任务分析是收集、组织、评估与（)有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。

A人员

B组织

C工作

D工作流程

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第4题

工作岗位分析信息主要来源于（）。A．书面资料B．访谈 C．工作日志D．同事报告 E．直接观察

工作岗位分析信息主要来源于（）。

A．书面资料

B．访谈

C．工作日志

D．同事报告

E．直接观察

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第5题

工作分析的方法包括（)

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.档案信息的运用

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第6题

任务清单分析系统搜集工作信息的方法实际上是一种高度结构化的调查问卷，一般包括两部分：背景信息和任务清单。()

任务清单分析系统搜集工作信息的方法实际上是一种高度结构化的调查问卷，一般包括两部分：背景信息和任务清单。（)

A、错误

B、正确

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第7题

（）施工一般包括施工技术与施工组织两大部分。

A.土木工程

B.通用工程

C.信息工程

D.水利工程

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第8题

（)不属于企业培训需求信息的收集方法。

A.问卷调查法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

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第9题

推销员的任务包括()。

A.寻找潜在顾客

B.服务

C.信息收集

D.传播信息

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第10题

所谓评价信息的处理就是用科学的方法，对收集得到的评价信息进行整理、统计和分析、判断，得出评价结论。()

所谓评价信息的处理就是用科学的方法，对收集得到的评价信息进行整理、统计和分析、判断，得出评价结论。（)

A、错误

B、正确

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第11题

收集培训需求信息的主要方法有（)。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法、调查问卷法

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