以下哪些违规事项,业代将会被处以解除劳动合同()
A.业代参与经销商冲货或虚假举报冲货
B.终端过期品门店占比>5%
C.终端过期品(含刮码)>100瓶
D.发送虚假订单
D、发送虚假订单
A.业代参与经销商冲货或虚假举报冲货
B.终端过期品门店占比>5%
C.终端过期品(含刮码)>100瓶
D.发送虚假订单
D、发送虚假订单
A.被保险监管机关处以行业禁入,尚未期满的人员
B.被行业按照《湖南省保险行业严重违法违规从业人员信息报送与惩戒自律公约》的规定予以行业禁入处理,尚未期满的人员
C.因严重销售误导行为被原保险公司解除代理合同或劳动合同的人员
D.未从事过保险专业的人员
①编制或者提供虚假的报告、报表、文件或者资料的;
②拒绝或者妨碍依法监督检查的;
③未按规定使用银行账户的;
④未按规定进行信息披露的;
⑤未按规定建立或者管理业务档案的;
⑥违规代替投保人签订保险合同的;
⑦违规开展互联网保险业务的;
A.①②③④
B.①②③④⑥⑦
C.①②③④⑤⑥⑦
A.累计 3 个考核周期或年度综合考评不合格
B.工作出现严重失职,给公司带来不良影响或经济损失
C.工作期间出现违规违纪行为,但不足以解除劳动关系的
D.不胜任本岗位工作要求
A.由市市场监管部门责令改正
B.由市交通运输部门责令整改
C.对每次违法行为处以50元以上200元以下罚款
D.对每次违法行为处以200元以上300元以下罚款
1.关于约定竞业限制的说法,正确的是()。
A.李某没有从事技术性岗位,甲公司不得与其约定竞业限制
B.李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年,李某可以不履行竞业限制约定
C.无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿,李某都应当履行竞业限制约定
D.甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限
2.关于竞业限制期限的说法,正确的是()。
A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同,可以约定2年以上竞业限制期限
B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
3.下列李某提出的解除劳动合同的说法中,符合法律规定的是()。
A.李某不满意约定的竞业限制内容
B.李某履行劳动合同已经超过1年
C.李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司
D.甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件
4.关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法,正确的是()。
A.李某违反竞业限制约定,应当按照约定向甲公司支付违约金
B.乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某,如果给甲公司造成损失,应当承担连带赔偿责任
C.乙公司已与李某签订劳动合同,甲公司无权要求李某承担违约责任
D.李某违反竞业限制约定,应当由劳动行政部门责令改正
A.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.用人单位未及时足额支付劳动报酬的