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[多选题]

非正式组织的特征包括()

A.自发性

B.不稳定性

C.强制性

D.内聚性

E.领袖人物作用大

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更多“非正式组织的特征包括()A、自发性B、不稳定性C、强制性D、…”相关的问题
第1题
组织内部公众关系宏观结构包括()。

A.员工关系

B.股东关系

C.上下级关系

D.同级关系

E.非正式关系

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第2题
注重团队建设、非正式组织建设、人际关系管理,是基于人力资源的哪一特征?()

A.能动性

B.社会性

C.磨损性与再生性

D.时效性

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第3题
巴纳德认为,组织发展的最后一个阶段是()。

A.正式组织

B.非正式组织

C.混合性组织

D.复合性正式组织

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第4题
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有( )。

A.新型领导能力理论

B.非正式组织理论

C.权威接受理论

D.社会人理论

E.组织平衡理论

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第5题
在以下选项中,属于人际关系学说的观点有()。

A.经济刺激并非唯一的刺激动因

B.工人是复杂人

C.组织中存在非正式组织

D.非正式领导无法与正式领导相比

E.狭窄的控制幅度并非有效管理的先决条件

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第6题
行政学从传统理论时期发展到行为科学时期,其显著变化是()。

A.重视组织中人员意见的沟通

B.重视个人欲望的满足

C.重视非正式组织的研究

D.忽视人的精神因素

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第7题
非正式组织是指人们在共同工作过程中,由于拥有共同的社会情感而形成的非正式团体。()
非正式组织是指人们在共同工作过程中,由于拥有共同的社会情感而形成的非正式团体。()

A.错误

B.正确

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第8题
饭店中存在着非正式组织,与正式组织不同,是以独特的感情、规范和倾向影响着成员的行为。()
饭店中存在着非正式组织,与正式组织不同,是以独特的感情、规范和倾向影响着成员的行为。()

A.错误

B.正确

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第9题
设计良好目标的特征包括:

A.以结果来表述

B. 可度量和定量化、且与组织的有关成员沟通过的

C. 具有清楚的时间框架

D. 具有挑战性却是可达到的

E. 书面的

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第10题
非正式沟通网络包括()

A.单线式

B.流言蜚语式

C.偶然式

D.焦聚式

E.Y式

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第11题
以下不属于“社会人假设”观点的是()。

A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起

B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬

C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作

D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量

E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应

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