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[多选题]
复杂人假设的基本观点()。
A.同一需要在不同人身上体现为不同的动机模式
B.同一套管理方式适合所有人
C.同一套管理方式会有不同的反应
D.人的需要呈现多样性和多层次
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A.同一需要在不同人身上体现为不同的动机模式
B.同一套管理方式适合所有人
C.同一套管理方式会有不同的反应
D.人的需要呈现多样性和多层次
A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起
B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作
D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量
E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应
A.经济刺激并非唯一的刺激动因
B.工人是复杂人
C.组织中存在非正式组织
D.非正式领导无法与正式领导相比
E.狭窄的控制幅度并非有效管理的先决条件
A.我们的行为和个性受我们的经历的影响,又受我们对未来的目标与抱负的影响
B.使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C.个性在一定时间内使稳定的
D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点,认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成