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[单选题]

管理人员管理的主要无形资源是()。

A.人事

B.物资

C.信息

D.设备与能源

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第1题
以下属于无形资源的是()。

A.厂房

B.土地使用权

C.员工忠诚

D.现金

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第2题
管理过程中最稀有、最特殊的资源是:()。

A.人

B. 财

C. 物

D. 时间

E. 空间

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第3题
航空货运、草坪修整属于的服务类型是()。

A.作用于人的有形服务

B.作用于物的有形服务

C.作用于人的无形服务

D.作用于物的无形服务

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第4题
公共事业管理社会化是指主要通过政府的力量,利用民间资源进行公共产品的生产和提供。()
公共事业管理社会化是指主要通过政府的力量,利用民间资源进行公共产品的生产和提供。()

A.正确

B.错误

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第5题
系统软件主要负责管理硬件资源以及各种软件资源,它面向所有用户,是计算机的公共性管理软件,包括操作系统、()、图形接口及接口标准。

A.应用系统

B.数据库

C.编译系统

D.运算单元

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第6题
ERP的管理思想包括()A实现了对于整个企业内部人、财、物等制造资源的有效管理B实现了财务计划和

ERP的管理思想包括()

A实现了对于整个企业内部人、财、物等制造资源的有效管理

B实现了财务计划和价值控制功能在整个供应链上的集成

C实现了对于整个供应链的有效管理

D实现了对于混合性制造环境的有效管理

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第7题
关于礼仪的内涵说法错误的是()。

A.礼仪的敬人是发自肺腑的

B.礼仪是对他人的约束和管制

C.礼仪是无形的纪律

D.礼仪是强调做人的

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第8题
下列不属于现代科学管理理论主要表现的是()。

A、拓宽了人力资源开放与管理的视野

B、丰富了人力资源开发与管理的内容

C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况,而且还应该注意关心雇员的生活,满足雇员的需要

D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展

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第9题
我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()A、管理质量B、培训需求和培训政策、员工发展C、员工高流

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()

A、管理质量

B、培训需求和培训政策、员工发展

C、员工高流失率与员工保留

D、组织对人力资源管理的认同/缺少对组织的支持

E、薪酬和福利政策及系统

F、政府政策/法律变化

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第10题
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”这句话表明现代人力资源管理把人看成是资源。()
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”这句话表明现代人力资源管理把人看成是资源。()

A.正确

B.错误

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第11题
以下高速公路管理体制构成要素不是无形要素的是()。
以下高速公路管理体制构成要素不是无形要素的是()。

A、管理机构

B、管理职能

C、管理规则

D、运行机制

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