关于续费工作,下面事情中说法正确的()
A.课程规划要求8月6日22点提交至学科主管家长会模拟+钉钉群视频培训学习+笔记完成
B.课程规划要规划半年计划(秋季+寒假)
C.如果自己学生有家长,得知消息第一时间通知主管
D
A.课程规划要求8月6日22点提交至学科主管家长会模拟+钉钉群视频培训学习+笔记完成
B.课程规划要规划半年计划(秋季+寒假)
C.如果自己学生有家长,得知消息第一时间通知主管
D
A.每一个局中人都知道的事情,就是共同知识
B.一般的,假定支付为共同知识
C.共同知识的假定要求局中人的计算能力不是很强
D.纳什均衡不需要共同知识的假定
A.日常的工作或学习中,我们应坚持“分清事件的轻、重、缓、急”
B.进行自我的时间管理时,最重要的是做到“要事第一”
C.成功者都更加关注第一象限,即“紧急又重要的事情”
D.依据“四象限原理”,我们通常所遇到的事情可以被划分为:“紧急又重要事项”、“重要但不紧急事项”、“紧急但不重要事项”、“不紧急又不重要事项”
A.学院在开学初期开课周期为3-4天
B.由于续费的学员会逐渐减少,开课周期将扩大到5-6天
C.如果学生的续费是在学院两次集体开课之间,就必须等到下一次集体开课时才会开通
D.如果学生急需开课学习,可以委托学习中心向学院提出,学院可对学生个别开课
A、当同时接到多个任务的时候,要第一时间投入到具体工作中,以求尽快完成。
B、立足本职工作,做好份内的事情,就是优秀的员工。
C、个人职场品牌能帮助自己跃迁式发展。
D、站在老板的角度思考,站在员工的角度做事。
A.一张工作票中,工作票签发人不得兼任工作负责人
B.工作负责人可以填写工作票
C.工作许可人可兼任工作负责人
D.工作负责人可兼任工作许可人
A.不挑剔工作
B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情,而且做得很开心
C.做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历
D.将自己的负能量“倾倒”给别人
A、主生产计划中不能有超越可用物料和可用能力的项目。那种只反映愿望的做法将会搞乱优先级,破坏正常的优先计划,破坏系统产生合理的计划能力。
B、主生产计划的基本原则是根据企业的能力确定要做的事情,通过均衡的安排生产实现生产规划的目标,使企业在客户服务水平、库存周转率和生产率方面都能得到提高
C、主生产计划策略应指出谁负责预测、预测的对象和技术;谁负责审查预测的精度以及审查的频度;各部门如何就预测的结果进行交流等。
D、预测的责任通常由生产部门承担。
A.定好目标,把想做或需要做的事情写下来
B.想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务
C.把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做
D.开始工作之前要做好准备工作,就不会因遗忘某事而中途停顿
A.培训评估中最难的是行为评估,因为运用观察法的工作量非常大
B.培训评估工作本身也是要花费成本的,没有必要企业可不评估
C.结果评估比学习评估的难度要大的多
D.培训评估并不是培训结束之后的事情,其贯穿整个培训过程
E.培训评估的目的只是为了检验培训的效果,为科学化培训提供指导和依据
A.编译阶段GCC要检查代码规范性、是否有语法错误等,确定代码的实际要做的工作
B.汇编阶段是把编译阶段生成的.s文件转成目标文件
C.预处理阶段,GCC编译器将代码中包含的头文件编译进来
D.GCC在编译时默认使用静态库