组织结构设计的内容包括:()
A.多样化
B.管理层次
C.相互关系
D.部门设置
E.职权划分
F.排列顺序
A.建立组织机构
B.作出决策
C.协商对话
D.民主集中制
A.正确
B.错误
A.管理层次和管理幅度成反比
B.依据管理层次和管理幅度,组织结构划分为尖型和扁平型
C.管理层次越高,管理的幅度越大
D.管理的层次越高,越接近问题前线
A.企业过程及其运营方式的变化,信息技术的应用带来的工作方式上的变化组织层次的变化
B.组织层次的变化,包括组织结构、运行机制和人力资源管理
C.企业管理理念层次上的变化,包括管理思想、企业文化、价值观念
D.企业规模上的变化
A.人口类型和人口政策
B.管理体制和组织模式影响养老保险的实施效果
C.文化传统、家庭结构和功能
D.劳动就业制度和人均预期寿命