题目内容
（请给出正确答案）
A.私教班：2年
B.零基础通关班：2个考期或5个考期
C.会计教辅：考点详解分成上下两册，会计金题分成上下两册，历年真题，思维导图
D.畅听无忧班：每科2本
答案
ABD
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A.用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
D. 服务期不能超过劳动合同的期限
A.用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的.应当按熙约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的.不形响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
D.股务期最长不超过五年
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定
D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
A.服务期与劳动合同期限一致
B.服务期约定优于劳动合同期限的规定
C.服务期通常以2—3年为宜
D.劳动合同期满，服务期未满可中止执行
A.每周一次课，两节课连堂共80分钟
B.班型设置为A班、A＋班、A＋＋班、创新班
C.L6开班时间零列7月20日
D.L6一列开班时间为8月3日
A.小学三年级有满分班和实验班两种班型可供选择
B.所有实验班均需要通过入学考试才可报名
C.初中部分科目有启航班、满分班和实验班三种班型可供选择
D.满分班适合成绩拔尖，基础扎实的学员报名，力求校内满分
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期已经履行部分所应分摊的培训费用。
A劳动者只有在催告用人单位履行义务后，单位仍拒绝的，才可以解除合同
B因为是劳动者提出解除合同的，故应当支付违约金
C在此种情况下，用人单位的过错程度较轻，故劳动者仍需支付违约金
D根据法律规定，此种情况不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B.变更劳动合同，应当采用书面形式
C.只要在公司内部正式任命陈某职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
E.建筑公司与陈某协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
A．双方不得在服务期协议中约定违约金
B．5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C．刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D．服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
