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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

市场上存在的销售人员薪酬方案主要有（)

A.纯佣金制

B.基本薪酬加佣金制

C.基本薪酬加奖金制

D.基本薪酬加佣金加奖金制

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第1题

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()．

A.尊重销售人员的要求

B.低一些

C.与供大于求情况无关

D.高一些

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第2题

销售人员的激励方式主要有以下哪些？（)

A.薪酬激励

B.目标激励

C.精神激励

D.情感激励

E.民主激励

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第3题

销售主管人员要评价新的薪酬方案，主要参考以下哪些因素()。

A.客户方面

B.产品方面

C.成本与生产率指标

D.绩效指标

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第4题

国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法入乡随俗法和采用本国标准法。()

国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法入乡随俗法和采用本国标准法。（)

A、错误

B、正确

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第5题

国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。()

国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。（)

A.正确

B.错误

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第6题

销售人员的薪酬体系相对来讲比较复杂。()

销售人员的薪酬体系相对来讲比较复杂。（)

A.正确

B.错误

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第7题

在现实生活中，绝大多数投资项目或方案的投入物和产出物是可以在市场上销售的产品或服务，这些产品或服务或直接由市场供求关系定价，或由政府部门依政策与市场进行指导性定价。()

在现实生活中，绝大多数投资项目或方案的投入物和产出物是可以在市场上销售的产品或服务，这些产品或服务或直接由市场供求关系定价，或由政府部门依政策与市场进行指导性定价。（)

A.正确

B.错误

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第8题

一般来说，产业市场上，最重要的促销方式是（）

A.销售促进

B.公共关系

C.广告

D.人员推销

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第9题

销售人员的薪酬体系则朝“佣金工资”的方向发展。()

销售人员的薪酬体系则朝“佣金工资”的方向发展。（)

A.正确

B.错误

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第10题

在产业市场上，最重要的促销方式是（）

A.广告

B.人员推销

C.销售促进

D.公共宣传

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第11题

在普通消费品市场上，最重要的促销方式是（）

A.广告

B.人员推销

C.公共关系

D.销售促进

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