题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标。()
目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标。()
A.正确
B.错误
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.正确
B.错误
A.渐进性改进
B. 根源分析
C. 因果关系分析
D. 突破性改进
A.让两类部门自己解决矛盾
B..由最高管理者亲自指挥
C.由员工判断接受谁的指令
D.明确以纵向或横向指令为主的管理模式
A.用程序计数器PC来产生后继微指令地址
B.通过微指令顺序控制字段由设计者指定或由设计者指定的判别字段控制产生后继微指令地址
C.用微程序计数器PC来产生后继微指令地址
D.通过指令中指定一个专门字段来控制产生后继微指令地址
A.目标管理有利于组织全面提高管理水平
B.目标的实施过程是“自我管理”、“自我控制”的过程
C.目标的制定者就是目标的执行者
D.以目标作为考评各级人员的依据
根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程,请分析?
1、分析刘总的做法存在哪些问题?
2、他应该如何更好地实施目标管理?
A.40
B.30
C.20
D.10
政策执行是一个由一系列不同层次的决策组成的过程()。
A、正确
B、错误