题目内容
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[主观题]
情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。()
情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（)
A.错误
B.正确
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下述公式中表述正确的是()。
A．领导有效性=f(领导者、被领导者)
B．领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C．领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
D．领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)
A.与领导者有特别亲密关系的一小群下属
B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属
C. 可能自生自灭，生活在自己的圈子里
D. 与领导者有相互依赖关系的下属
对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是()。
A领导生命周期理论
B途径-目标理论
C领导规范模式理论
D领导情境理论
A.正确
B.错误
A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效
B.合适的时候引导员工参与决策
C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明
D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
A.对下属阐明组织目标与任务
B. 对下属阐明工作任务的要求
C. 引导职工达到目标
D. 帮助职工扫清达到目标的障碍
E. 帮助职工建立工作目标
