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[多选题]
下列关于“操作层面”的人力资源管理理解正确的包括()。
A.以事务工作为主
B.以岗位管理作为组织实施人力资源管理的基础或出发点
C.带有极强的机械主义色彩
D.强调人与岗位是相对应的
E.属于人力资源管理的“后技术时代”
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A.以事务工作为主
B.以岗位管理作为组织实施人力资源管理的基础或出发点
C.带有极强的机械主义色彩
D.强调人与岗位是相对应的
E.属于人力资源管理的“后技术时代”
A.建立积极的人力资源管理理念
B.TQM引入本土NGO时,要与自身机构的特色相结合
C.坚持与国际趋同
D.从机构自身建设与管理上着手,提高服务质量、提升服务水平
下列都是组织特性的例子,除了:
A.它的结构
B.它的控制系统
C.个人价值
D.它的人力资源管理系统
A.企业集团投资规模
B.项目新建或外部并购
C.企业集团投资方向
D.企业集团增长速度
E.集团资本支出预算