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第4题
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素（激励因素)和不满意因素（保健因素)。（)
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A.正确
B.错误
第6题
根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。()
根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。（)
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A、正确
B、错误
第8题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.赫茨伯格的双因素理论
第9题
“人际关系是一种“商品”交换，不仅包括物质的交换，同时也包括非物质的交换，如情感、信息、服务等等”，这是人际关系中哪种理论的观点（)？
A.梅约(或称梅奥)的社会人假设
B.马斯洛需求层次理论
C.赫茨伯格双因素激励理论
D.社会交换理论
第10题
将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为激励因素。()
将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为激励因素。（)
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A.正确
B.错误
第11题
“个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦，在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬”，这是人际关系中哪种理论的观点？（)
A.梅约(或称梅奥)的社会人假设
B.马斯洛需求层次理论
C.赫茨伯格双因素激励理论
D.社会交换理论
